公司切實為員工利益著想

　　公司出資為員工購買“職工醫療互助保險”及“女職工特殊疾病保險”

　　職工互助保險是由工會組織主辦，職工自愿參加，資金以職工個人繳費為主，各方資助為輔，在職工及其家屬發生生、老、病、死、傷、殘、失業、意外災害等風險時，給予一定物質幫助的職工互助性保險。

　　當公司總經理宋宇文了解到天立工會正因為為職工集中購買“成都市職工醫療互助保險”的經費而犯愁時，主動提出由公司出資為全體員工購買。同時，為進一步增強女職工的保障，宋宇文總經理還特地批示為公司全體女職工再購買一份“成都市在職女職工特殊疾病保險”，兩項保險合計將花費近六萬元。

　　天立科技一直倡導“以人為本”的經營管理理念，并且一直以實際行動在堅定地貫徹這一理念。在按照國家法規為每位員工購買了社保后，此次公司主動為員工購買并不屬于法律規定的職工互助保險，進一步彰顯了公司及領導層切實為員工利益著想的經營思想，得到了廣大員工的深切感動和積極擁護。